1、如果申請人的職業不是護士或幼師，他們是否有可能提出申請？
答：可以。
2、要求中提出的“相當于加拿大高中畢業以上學歷”，到底指國內的高中畢業還是以上？
答：高中畢業證書可以。
3、要求的家政和家庭培訓證書是哪里發放的？一般的護理員培訓班行嗎？
答：培訓證書的發放機構沒有明確要求，一般的護理員培訓班可以，但最好是加拿大移民局能認同的相對專業的培訓機構。
4、如果我沒有做過家政，只是在職的護士或幼師行嗎？其他專業行嗎？
答：當然可以，本中心非常歡迎這類申請人。由于她們的專業知識和實踐操作能力強，加拿大的雇主會對她們額外的關注。其它非護理或幼師專業也可以，但需要經過半年專業的家政及護理培訓。
5、這類簽證是否對年齡有限制？
答：沒有，但年齡在21～44歲之間的申請人會較易找到雇主。年齡偏大一些的申請也有可能獲得簽證，但被雇用的可能性相對較小，辦理周期也相對會長一些。
6、要求的英語強化培訓是在什么地方？對英文培訓機構有無資格或水平要求，一般的國內的普通培訓機構可以承認嗎？
答：對于住家護理員簽證申請人的英語水平沒有統一規定，但具備一定的英語語言能力還是申請人獲得雇主雇用及簽證的最佳保障。所以，加拿大雇主及簽證官所看重的不是培訓機構的資質，而是申請人的英文水準。我們安排學員在北京培訓三個月，免費重復學習，使館面談前，我們安排學員在我們的菲律賓培訓部強化三個月口語，使學員在英語環境中生活，一般過口語關是沒有問題的。
7、護理人員是要跟雇主簽合同嗎？有無期限？
答：是的，雇主聘用務工人員當然要與他/她簽訂合同，合同的期限通常是一年。護理人員會憑雇主的雇用證明得到兩次的續簽機會，總共為三年。在工作滿兩年時，我們會按照加拿大移民局的規定為您申辦綠卡（永久居留權）。
8、家庭護理在實際工作中如果對雇主條件不滿意（如：脾氣不和，性格不和，習慣不和等）離開雇主家，會不會產生不良后果？
答：不會。盡管您不是加拿大永久居民或公司，但您仍可享受加拿大勞動保護法的保護，使您的合法權益受到最充份的保護。您需要換雇主，也是我們免費為您辦理的。
9、護理人員如果被雇主解雇，有什么保障嗎？
答：本中心協助她們更換別的雇主。如果失去工作，住家護理員也有權向加拿大人力資源中心申領失業保險金。
10、這種簽證是否有兩年的或更長時間的？這種簽證屬于長期工作簽證嗎？
答：申請人第一次獲得的簽證叫EMPLOYMENT AUTHORIZATION，有效期為一年。在有效期到期時，自己可憑借雇主的雇傭證明獲得第二年的延期。加拿大簽證處也簽發其它種類的長期工作簽證，這種簽證只是其中一種，但沒有兩年期或更長時間的。
11、面試的難易程度？
答：通常情況下面試的問題不會太難，但也需要必要的準備及培訓。
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